Liderazgo Terrenal

Voy a dejarlo bien claro desde el principio: Los problemas existen. Claro que existen. Aquí no pienso contaros ninguna milonga con una nariz de payaso puesta mientras lo escribo, ni le voy a tergiversar el nombre para que puedan parecer otra cosa. El día a día, y la gestión de equipos, conllevan una enorme responsabilidad que tan sólo quienes lo tienen que afrontar lo saben. Eso si, para cada persona pueden ser muy diferentes, y lo que para alguien puede ser un problema, para otra no lo es en absoluto. Todo depende de la visión del mismo, y de algo más importante aún, de la forma de afrontarlo.  Como mucho puedo comprar aquello de que un problema es una circunstancia a resolver. En eso estoy absolutamente de acuerdo, porque además aquí sí que la responsabilidad es absolutamente nuestra, ya que cuando estamos frente a uno tenemos dos opciones: La de hacerlos cada vez más grandes a través de la queja, o bien la de darle la importancia que realmente se merece y buscar en...

El resumen es bien sencillo. En mayor, o menor medida, todos los días conseguimos algo positivo. Otra cosa es que seamos capaces de valorarlo por enfocarnos más en las cosas negativas que nos rodean. Pues bien, tanto para una cosa o para la otra sólo hay una solución: Hacer una pausa para tomar las enseñanzas de cada situación, y seguir avanzando.  Pues sí, aunque te sorprenda, y no sea lo que habitualmente nos han intentado inculcar, hacer una pausa, es la forma más efectiva para continuar adelante, porque eso será lo que nos permitirá reforzar las cosas que hemos hecho, y que han salido bien, y también, si hemos tenido algún revés o desilusión, tendremos la oportunidad de modificar el rumbo para volvernos a situar en la dirección adecuada. Nunca dejemos de avanzar, esa es la clave. Si queremos obtener resultados positivos, la perseverancia es un valor fundamental, al que debemos añadir, determinación y acción. Solamente pierden quienes se paran, no para hacer una pausa ...

El ser humano como tal es propenso a no dejar de crearse expectativas a todos los niveles, bien sean profesionales o personales. Si planeamos un viaje esperamos disfrutar de él, si tenemos una relación buscamos de ella satisfacciones emocionales, si buscamos trabajo deseamos encontrar algo que nos llene, y así, continuamente. Algo, por otra parte, absolutamente normal. Expectativas, expectativas, toda nuestra vida son expectativas. El término expectativa está definido como la esperanza de conseguir algo, o la posibilidad razonable de que algo suceda. Sin embargo, son las experiencias vividas a través de otras expectativas pasadas, las que nos hacen situarlas en el nivel más cómodo para nosotros, y eso puede suponer un problema, porque el rebajar nuestro nivel de expectativas hace que inmediatamente bajen nuestras posibilidades y las de nuestros equipos de conseguir el éxito en el ámbito profesional. Si esto lo trasladamos al personal corremos el peligr...