Liderazgo Terrenal

Pensar que una de las cualidades mas importantes en un líder debe ser la de tener una actitud mental positiva puede parecer una locura, si tenemos en cuenta la situación actual. Pero hay una diferencia muy grande entre ser positivo y ser ignorante, y es que con actitud positiva, intentamos superar los acontecimientos negativos poniendo en marcha acciones y planes que nos encaminen a darle la vuelta a dicha situación negativa. El ejemplo del vaso medio lleno y medio vacio es evidente. Obviamente (es lo que debe creer un líder para así transmitirlo a sus colaborares) está medio lleno. En cualquier caso, está por la mitad, si queremos verlo lleno debemos analizar que es lo que ha pasado para que no lo esté, y volver a trabajar para llenarlo, pero en ningún momento tiene sentido decir que está medio vacio. Hay que diferenciar entre los que están continuamente quejandose de la situación, poniendo excusas y llorando por los rincones y no hacen nada por mejorar la situación (antilideres)

Un líder no es alguien sobrenatural. Un líder es una persona normal y corriente, solamente que pone sus aptitudes y actitudes un escalón por encima de lo corriente. Podemos decir que es alguien que camina paso a paso en dirección al éxito, o bien que construye su futuro y el de su equipo en dirección totalmente distinta al fracaso. Los resultados finales que obtenemos a lo largo del camino no son más que la suma de pequeños esfuerzos puntuales uno tras otro. Los éxitos se construyen a través de dichos esfuerzos. Aquí los milagros no existen. Un líder sabe que cualquier esfuerzo y compromiso que ponga en juego le será recompensado en el tiempo. Recordar que ya hablamos de la importancia de la palabra Paciencia como virtud de un líder. ¿Sabeis que tienen en común las personas que consiguen grandes resultados sea cual sea su posición o el equipo que tengan en sus manos?. Pues que aprovechan muy bien aquello de lo que disponen. Aquí hay ejemplos claros vinculados al mundo del deport