Liderazgo Terrenal

Si lo supiésemos todo, ¿que haríamos? ¿Que porcentaje de mejora tendríamos? Reconocer que no lo sabemos todo, no es una debilidad, es una gran fortaleza, porque nos abre la posibilidad de seguir creciendo. Y esta si que es una opción fascinante. José Lorenzo Moreno López

Este es el verdadero Éxito. Disfrutar de las maravillas que nos encontramos atravesando el camino. Y es que la belleza, el conocimiento y el aprendizaje están por todas partes. José Lorenzo Moreno López

Preguntémonos hacia donde nos conduce la envidia. Si somos capaces de responder que "a ninguna parte", estaremos dando el primer paso para tomar en primera persona las riendas de nuestra vida. Y a los que no son capaces de responder eso, ya les contesto yo. Lo siento, seguiréis siendo "rehenes emocionales" de los demás. José Lorenzo Moreno López

Cambiemos los pensamientos. Sin esconder la realidad, podemos pasar de negativos a positivos, e inmediatamente, en lugar de revolcarnos en la pesadumbre, estaremos poniéndonos en marcha hacia la búsqueda de soluciones. José Lorenzo Moreno López

Ben Parker, Tío de Peter Parker (Spiderman), ya lo decía:  "Un gran poder conlleva una gran responsabilidad" . Y en el ámbito del liderazgo no podía ser menos. ¿Hay alguna responsabilidad mayor que dirigir equipos de trabajo? ¿Hay alguna responsabilidad mayor que tener personas que dependan de nosotros? ¿Hay alguna responsabilidad mayor que gestionar el talento? Podéis contestarme que "los resultados", "los objetivos", "la cuenta de explotación"... Blá,blá,blá. Palabrería barata. Nunca podremos conseguir nada nosotros solos. Ya os dije en un anterior articulo que "el líder llanero solitario" está en decadencia. Necesitamos a las personas. Son las que nos acercan a esos resultados. Pero, si es nuestra responsabilidad, ¿porque en ocasiones no le damos la importancia que requieren? Curioso ¿verdad? Pensamos una cosa, pero hacemos otra. Veréis, os voy a contar porque me ha venido esta reflexión. Echando la vista atrás, reco

Con un solo gesto, una simple sonrisa, un abrazo a tiempo, una palabra adecuada, tenemos la oportunidad de hacer que un instante que hasta entonces parecía normal se convierta en extraordinario. Porque no siempre elegimos los momentos que tenemos que vivir, si que tenemos la oportunidad de mejorarlos. José Lorenzo Moreno López

Con la mejor Actitud Positiva, tomaremos las mejores decisiones, y no permitiendo a nadie que se adueñe de la misma, es como realmente estaremos a los mandos de nuestra Vida. Señores de la negatividad, por favor, llamen a otras puertas. Las nuestras están cerradas para ustedes!! José Lorenzo Moreno López

Tener un Deseo es mucho. Tener un Propósito es más. Y cuando somos capaces de unir los dos, es cuando estamos generando el Compromiso que necesitamos para conseguir los Objetivos que nos hemos marcado. José Lorenzo Moreno López

Y es que todo tiene su lado positivo.. si tenemos la actitud necesaria para verlo y disfrutarlo. Porque el liderazgo, al fin y al cabo, es la vida misma. José Lorenzo Moreno López

A menudo resulta que pasamos mas tiempo admirando y deseando cosas que están más cerca de lo que pensamos, pero que no nos damos cuenta porque perdemos el tiempo dando rodeos innecesarios. La Vida tiene momentos en los que requiere que vayamos directamente al grano, y que le demos un poquito de "caña", porque admirarla está muy bien, pero disfrutarla, es mucho mejor. José Lorenzo Moreno López

La estabilidad es ese estado al cual todos los líderes quieren llegar con sus equipos, estado que les permite suponer y creer que todo está controlado y que a partir del mismo, todo será mucho más sencillo. Y es que conseguir alcanzar la estabilidad es difícil, pero mucho más difícil será mantenerla. Llegar a lograr la estabilidad es complicado, ya que para ello habrá que recorrer un camino en el cual tendremos que tomar decisiones, ajustar parámetros, dedicar mucho tiempo al análisis de la situación y a plantear buenos y eficaces planes de acción que nos permitan llegar a ese punto donde todo parece que va bien. Pero… ¿Y después qué? Es muy sencillo. Después toca gestionarla día a día. Un líder debe rodearse de los buenos colaboradores, y después, como dijo aquel, tiene que dejarles hacer su trabajo. Una vez que todo el mundo sabe su rol dentro del equipo, lo que toca es ser gestores de la estabilidad, y no tener miedo a decirlo. “¿Tú qué haces como líder?” “Yo gestiono