Liderazgo Terrenal

Cada vez lo tengo más claro: Las expectativas son ilusiones, y eso creo que es absolutamente genial, porque el camino que conduce a la excelencia es aquel que nos invita continuamente a ofrecer nuestra mejor versión, y ese camino está plagado de ilusiones y de acciones continuas. Lo que pasa es que no siempre nos damos cuenta, y disfrazamos de expectativa lo que en realidad es una ilusión, un sueño, y claro, su nombre nos despista. Y si, repito, es genial. Las ilusiones son las que nos hacen dar siempre lo mejor, nos motivan a intentar alcanzarlas, y nos empujan a seguir adelante. ¿Y esto tiene algo que ver con las expectativas? Pues si, porque cuando seamos conscientes de que realmente una expectativa es una ilusión, dejaremos de ser “rácanos ” a la hora de marcar nuestros objetivos no sólo en el ámbito laboral, sino que plantearemos para nuestra Vida unas expectativas que nos permitan disfrutarla al máximo. Ocurre que cuando tenemos que plantear algo, en la mayoría de las oca

Todos sabemos que el gusto es uno de los cinco sentidos que las personas poseemos. Ese que se encuentra en la lengua, y que nos hace detectar si los alimentos son dulces, salados, amargos o ácidos. Trasladar el sentido del gusto al mundo del liderazgo puede parecer una "chaladura" de las mías, aunque conforme vayáis leyendo entenderéis claramente a lo que me refiero. Cuando estamos al mando de unidades de negocio, y como líderes de equipos, debemos estar preparados para tomar cualquier tipo de decisión. Unas serán más dulces y agradables, otras más amargas, porque pueden afectar a nuestros colaboradores, algunas serán saladas, en las que pondremos un "pellizquito" de creatividad a nuestros planes, y alguna que otra será ácida, ya que tendremos situaciones que harán que se nos puedan saltar las lágrimas. Pues bien, aquí es cuando entran las personas que dirigen equipos, pero que no se comportan como líderes, ya que no son capaces de tomar ningún tipo de