Liderazgo Terrenal

Voy a empezar por dejar clara una cosa. Los "te lo dije" me dan muchísima pereza. Fundamentalmente por dos cosas: lo improductivos y desmotivadores que son. Siempre que escucho uno, me viene a la mente el recuerdo de mi abuela. Ella era una autentica dominadora de ese termino. Su modus operandi era el siguiente: Primero me ponía en alerta, todo un detalle por su parte, aunque cuando me caía al suelo cuando era pequeño, o me equivocaba al hacer algo, siempre, y con gozo, me decía, "Te lo dije".  Claro, yo entonces intentaba no hacer nada para evitar que mi abuela tuviese la tentación de volvérmelo a decir, aunque eso era imposible. Ella siempre encontraba el momento adecuado para hacerlo. Debía tener una agenda "virtual" en su cabeza donde anotaba todos los "te lo dije" que me podría decir, aunque desde el hecho en sí, hasta el momento en el que ocurría, hubieran transcurridos dos minutos o tres meses. Quiero dejar constancia del apreci

La Vida no siempre es como nos gustaría que fuese. Por eso, y desde el lado positivo, afrontar cada situación con la actitud adecuada, será lo que nos acercará a esa realidad que deseamos disfrutar.  José Lorenzo Moreno López

Porque lo que piensen o supongan los demás jamás podremos evitarlo, nada mejor para afrontar el presente y diseñar nuestro futuro, que darle valor a nuestras verdaderas certezas. Esas que tan solo nosotros conocemos, y que serán las que realmente nos permitirán seguir avanzando.  José Lorenzo Moreno López

La estabilidad es ese estado al cual todos los líderes quieren llegar con sus equipos, estado que les permite suponer y creer que todo está controlado y que a partir del mismo, todo será mucho más sencillo. Y es que conseguir alcanzar la estabilidad es difícil, pero mucho más difícil será mantenerla. Llegar a lograr la estabilidad es complicado, ya que para ello habrá que recorrer un camino en el cual tendremos que tomar decisiones, ajustar parámetros, dedicar mucho tiempo al análisis de la situación y a plantear buenos y eficaces planes de acción que nos permitan llegar a ese punto donde todo parece que va bien. Pero… ¿Y después qué? Es muy sencillo. Después toca gestionarla día a día. Un líder debe rodearse de los buenos colaboradores, y después, como dijo aquel, tiene que dejarles hacer su trabajo. Una vez que todo el mundo sabe su rol dentro del equipo, lo que toca es ser gestores de la estabilidad, y no tener miedo a decirlo. “¿Tú qué haces como líder?” “Yo gestiono

Hagamos inventario de todo lo que hemos vivido hasta ahora, porque el resultado de la suma de esos diferentes momentos, es la experiencia perfecta que necesitamos para afrontar con garantía los retos del presente.  José Lorenzo Moreno López

El Éxito espera a quienes estén dispuestos a ofrecer su mejor versión. Porque no se tratará solamente de las cosas que hagamos, sino de como las hagamos.  José Lorenzo Moreno López

Compartir sonrisas y alegría es un acto excelente para nuestra salud y para la de los demás. Y es que, el beneficio que obtenemos a través de una sonrisa reflejada en labios ajenos, es razón suficiente como para intentarlo continuamente. José Lorenzo Moreno López

Acabo de recibir la extraordinaria noticia de que a partir de hoy formo parte, como Mentor Certificado, de la Asociación Española de Mentoring-AMCES. Cualquier persona que esté interesada en mis servicios tan solo tiene que seguir este enlace:  http://www.amces.org/directory/perfil/jose-lorenzo-moreno .  Es un honor para mi, pertenecer a un equipo integrado por tan extraordinarios y excelentes profesionales. Muchisimas gracias a Xavier Casares, Presidente de AMCES por darme esta magnifica oportunidad.  ⭐ ⭐

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Si el camino por el que vamos no nos lleva a ningún lugar, demos la vuelta, y tomemos el contrario. Ampliando nuestro "mapa" mental estaremos preparados para llegar al mejor destino. José Lorenzo Moreno López

Hoy voy a comenzar este articulo al revés. Y no es que vaya a escribir de arriba a abajo ni de izquierda a derecha, sino que voy a hacer el resumen en estas primeras lineas. Un Líder tiene razón de ser cuando sabe que su función principal es la de aportar valor añadido. Todo se resume en esta frase. Ya podemos darle las vueltas que queramos a todo lo demás, pero si no es así, podremos decir que somos cualquier cosa, pero no Lideres. Y es que en muchas ocasiones se tiene el concepto de que quien está al frente de un grupo de personas es un Líder por definición cuando no es así.  Para aportar valor añadido debemos ser en primer lugar conscientes del puesto que ocupamos. ¿Obvio verdad? Pues no siempre es así. Pensamos que aportar valor añadido es ser mejor que nuestros colaboradores haciendo su trabajo. ¡¡Ojo!! esto no significa que no sepamos hacerlo, que no conozcamos lo que hay que hacer, o que no lo hagamos en determinadas circunstancias, pero no por cons

Dicen que al futuro se llega desde el presente. Y es absolutamente cierto. Por eso, todas las cosas que hagamos, y como las hagamos, serán las que determinen como será ese futuro que desde este mismo instante estamos comenzando a construir.  José Lorenzo Moreno López

Si la decisión es difícil, es porque será la correcta. Las decisiones fáciles, sólo nos conducen a futuros arrepentimientos. Y es que la tranquilidad de la conciencia siempre pasa por hacer lo que esta bien, sea más o menos cómodo.  José Lorenzo Moreno López