Liderazgo Terrenal

Sabemos una cosa. Hacer lo mas fácil y sencillo no es siempre lo mejor. Lo mejor es hacer en todo momento lo que es correcto. Normalmente las cosas que pensamos que merecen la pena no se encuentran detrás de la puerta, ni las tenemos en al gún cajón. Todas las cosas que nos ilusionan necesitan de nuestro esfuerzo, nuestro tiempo, y nuestro compromiso. Y entonces suele ocurrir que cuando no priorizamos nuestras tareas, y no separamos lo importante de lo que no lo es, nos dejamos llevar por el día a día, y queremos conseguirlo todo cuanto antes mejor, es cuando nos estamos alejando de todas las cosas maravillosas que la vida tiene para ofrecernos, incluidos los éxitos y resultados mas espectaculares que podríamos alcanzar si invirtiésemos ese esfuerzo, ese tiempo y ese compromiso en su búsqueda y realización. Es en ese momento cuando aparecerán los que viven arrastrados por la inercia de ese día a día y sumergidos en inútiles batallas, para decirnos que nuestros objetivos son inalc

Una de las cualidades que debe atesorar un  líder  de hoy en día es la adaptación al cambio. Cuando dirigimos un equipo debemos tener en cuenta que tenemos que tener la mente abierta a cualquier tipo de suceso o noticia, ya que eso será entendido como novedad, y la novedad nos encamina al cambio. El cambio es la esencia de la vida. Nos permite  regenerarnos  intelectualmente y profesionalmente. Nos  abre  las puertas a nuevas oportunidades. Por eso, el desarrollar la iniciativa en nuestros equipos nos permite estar centrados en como diseñamos la estrategia que nos permita cambiar. Si no hemos desarrollado esa iniciativa en nuestros colaboradores, nos estamos boicoteando a nosotros mismos, ya que, cualquier problema que exista en nuestra  organización  deberemos solucionarlo en primera persona, ya que de lo contrario, el supuesto problema cambiará de manos sin que nadie sepa solucionarlo hasta que finalmente llegue a nuestras manos, con el agotamiento mental que nos produci