Liderazgo Terrenal

"Lo que atraemos a nuestra vida, está en armonía con nuestros pensamientos". Cuando hablamos de que una de las cualidades que debe tener un líder en la actualidad es la de saber adaptarse a todas las situaciones, puede parecer que estamos enviando un mensaje negativo, ya que prácticamente nunca decimos que, adaptarse a conseguir buenos resultados también es posible. No siempre las cosas son negativas. Otra cuestión es que nos hayamos ido adaptando a una situación donde nos movemos con cierta "comodidad" en las dificultades y sin embargo, no nos hemos parado a pensar en que el estar todo el día "apagando fuegos" no es que nos impida crecer, sino que, sin ser conscientes, nos estamos acostumbrando a un modo de vida totalmente negativo, y donde los acontecimientos nos llevan. Es decir, no somos nosotros los que tenemos las riendas de las situaciones, sino que son ellas las que nos dirigen a nosotros. Una tarea productiva que deberíamos

En lugar de "PORQUE NO..." digamos " Y SI..." O lo que es lo mismo, hablémonos en POSITIVO, y no nos centremos en lo que va mal, sino en como podríamos hacerlo para que fuera bien. El lenguaje positivo nos encamina a la acción. José Lorenzo Moreno López

Cuantas veces nos habrán dicho aquello de, "no esperéis que nadie venga a motivaros". Y es cierto. En realidad si nosotros mismos no tenemos motivación, entusiasmo y compromiso con lo que hacemos o con nuestros objetivos, tal vez sea porque no nos gusta lo que hacemos o nuestros objetivos no son los correctos.  Y tú, ¿estás motivado, o necesitas algún cambio? José Lorenzo Moreno López

Estrés es un término que proviene del inglés "Stress" y que viene a ser "Tensión", en la cual, el organismo reacciona de una manera determinada para afrontar una ocasión que se antoja amenazante o de una demanda incrementada para un situación en particular. Por lo tanto, el termino "generar estrés" o como se le denomina en el mundo terrenal, "meter presión", es un noble arte dominado por muy pocos escogidos, aunque muchos creen ser los elegidos. Para llevarlo a cabo con excelsa maestría se necesita dominar un aspecto vital dentro del liderazgo: Conocer a nuestros colaboradores. Debemos saber como dirigirnos a cada uno de ellos. No todos requieren el mismo guión. Podemos tener personas muy capaces dentro de nuestros equipos que lo único que no necesitan en tensión, ya que sus capacidades y actitudes hacen que debamos dirigirles de un modo muy determinado y es no haciéndoles perder su propia motivación. Generarles un estrés innecesario e