Liderazgo Terrenal

No fracasamos. No podemos admitir el fracaso. La realidad puede ser la que sea, pero eso no debe hacer que la palabra fracaso se adueñe de nosotros. El fracaso solo es un resultado, el conjunto de unas acciones que hemos llevado a cabo y que no han salido como esperábamos, pero que podemos modificar en la medida en que estemos dispuestos a ello. "El Fracaso es la Oportunidad de empezar de nuevo con más inteligencia" (Henry Ford) El primer paso para ello sería aceptar lo que sabemos que no estamos haciendo bien, porque eso mismo es lo que nos da la posibilidad de plantear el hacer algo diferente de lo que venimos haciendo. Raro es el caso en que alguien consigue el éxito a la primera. Todas las personas tenemos nuestras debilidades y nuestras fortalezas. La diferencia positiva que podemos marcar es siendo capaces de mejorar nuestros puntos débiles a la vez que afianzamos nuestras mejores competencias. Reconocer que uno no lo sabe todo no es malo. Reconocer que u

Hoy me ha venido a la memoria una frase que utilizaba mi abuela en multitud de ocasiones y siempre en Diciembre. Era durante el sorteo de la Lotería de Navidad. Siempre decía.  "no me ha tocado nada".  Automáticamente yo le preguntaba:  ¿pero yaya has comprado algún décimo??.   "No",  era su respuesta. Con la perspectiva que dan los años, lo que antes me hacía gracia, ahora casi me indigna. ¿Cómo vamos a obtener recompensas si ni siquiera somos capaces de apostar?. Un líder sabe que debe estar apostando continuamente. Eso genera un riesgo, y es que puedes ganar o puedes perder, pero siempre debemos de abrirnos a la posibilidad de que realizando cualquier tipo de acción podemos conseguir el éxito. Hay una frase muy buena que tiene varias formas de presentarse, pero que en el fondo viene a decir que  "si siempre hacemos lo mismo, siempre conseguiremos lo mismo".  Yo adaptándola al liderazgo la transformaría en,  "si siempre haces lo mismo,

Viendo el otro día en televisión unos anuncios publicitarios, pude fijarme en uno de ellos, bien conocido por todos, y en el que su lema principal es que "los clientes se quedan por el servicio técnico". Esa frase me hizo reflexionar, sacar a luz mi "chaladura" creativa, y adaptarla al mundo empresarial y al liderazgo en particular. Cuando una empresa contrata a una persona para ejercer el rol de Líder, lo hace teniendo en cuenta sus conocimientos y capacidades hasta esa fecha. Pero, ¿qué pasa después?. Aquí es donde entra en juego la actitud del Líder de tener la propia capacidad de reinventarse cada día, de aplicarse nuevas "actualizaciones", y de hacer funcionar su "auto servicio técnico" para adquirir continuamente nuevas habilidades y conocimientos. El "Buenos días, aquí estoy", solo vale al principio, después corremos el peligro de anticuarnos y desactualizarnos si no tenemos la actitud y el entusiasmo necesario para

Antes de encontrar los grandes momentos, no dejemos de vivir los instantes comunes. Ellos son los que le dan magia a nuestras vidas, y los que nos motivan a continuar adelante, porque además esconden magnificas oportunidades que, descubriendolas y  aprovechándolas , son las que nos pondrán en el camino del Triunfo. José Lorenzo Moreno López

No hay ningún secreto. Dar lo mejor para recibir lo mejor. Siempre se cumple. Sin abandonar, sin resignarse, sin condiciones, ni excusas. Solo se trata de tener la Paciencia necesaria para que así sea.  José Lorenzo Moreno López

Peter Parker (Spiderman) ya lo decía: "Un gran poder conlleva una gran responsabilidad" . Y en el ámbito del liderazgo no podía ser menos. ¿Hay alguna responsabilidad mayor que dirigir equipos de trabajo? ¿Hay alguna responsabilidad mayor que tener personas que dependan de nosotros? ¿Hay alguna responsabilidad mayor que gestionar el talento? Podéis contestarme que "los resultados", "los objetivos", "la cuenta de explotación"... Blá,blá,blá. Palabrería barata. Nunca podremos conseguir nada nosotros solos. Ya os dije en un anterior articulo que "el líder llanero solitario" está en decadencia. Necesitamos a las personas. Son las que nos acercan a esos resultados. Pero, si es nuestra responsabilidad, ¿porque en ocasiones no le damos la importancia que requieren? Curioso ¿verdad? Pensamos una cosa, pero hacemos otra. Veréis, os voy a contar porque me ha venido esta reflexión. Echando la vista atrás, recordando, ha venido a mi

¿Quienes son las personas importantes?. ¿Un músico es importante?. ¿Un deportista es importante?. ¿Un  político   es importante?. La realidad más cierta es que toda persona es importante. Por eso hay que discernir entre persona importante y persona relevante o celebridad. Nosotros y nuestros equipos somos tan importantes como cualquier otra persona. Porque nuestra vida es tan importante y maravillosa como pueda ser la de otro ser humano. Nosotros tenemos nuestros objetivos, nuestros intereses, nuestras inquietudes... y nuestros resultados, porque la relevancia  mediatica  de una persona no la eleva por encima de otra en cuanto a importancia. Todos tenemos que aportar algo al mundo. Nuestra actitud positiva marca como nuestros equipos afrontarán sus retos, que en definitiva son los nuestros. Las personas que destacan, que nos enseñan, que nos motivan, no son ni más ni menos importantes que nosotros. La única diferencia tal vez es que se hayan ocupado de apr

Hoy es un día normal. Todo lo que tenemos a nuestro alrededor lo damos por hecho. No tiene mucha importancia. Tal vez esas cosas que algún día nos costaron dinero, esfuerzo, hicieron que tuviésemos que ser creativos, originales, divertidos,  y que exigieron lo mejor de nosotros mismos, ahora pasan inadvertidas. Hoy es un día normal. Pero esas mismas cosas siguen estando aquí. Se han convertido en rutina para nuestros ojos, y no les damos ningún valor. Hoy es un día normal. Buscamos y deseamos lo que no tenemos, pensando que la Felicidad la encontraremos teniendo esto o aquello, sin darnos cuenta de que si tenemos eso entonces querremos lo de mas alla, y entonces pensaremos que nunca seremos felices, y pregonaremos a los cuatros vientos lo desgraciados que somos porque no tenemos esto o aquello. Y ese es el problema. Que pensamos que hoy es un día normal. Pues no. HOY ES UN DÍA MUY ESPECIAL, porque es en el que nos encontramos, y en el que podemos hacer un inventario de todas las