Hoy voy a comenzar este articulo al revés. Y no es que vaya a escribir de arriba a abajo ni de izquierda a derecha, sino que voy a hacer el resumen en estas primeras líneas. Un Líder tiene razón de ser cuando sabe que su función principal es la de aportar valor añadido. Todo se resume en esta frase. Ya podemos darle las vueltas que queramos a todo lo demás, pero si no es así, podremos decir que somos cualquier cosa, pero no Líderes. Y es que en muchas ocasiones se tiene el concepto de que quien está al frente de un grupo de personas es un Líder por definición cuando no es así. Para aportar valor añadido debemos ser en primer lugar conscientes del puesto que ocupamos. ¿Obvio verdad? Pues no siempre es así. Pensamos que aportar valor añadido es ser mejor que nuestros colaboradores haciendo su trabajo. ¡¡Ojo!! esto no significa que no sepamos hacerlo, que no conozcamos lo que hay que hacer, o que no lo hagamos en determinadas circunstancias, pero no por consiguie...