Es relativamente cierto que todo sería mucho mas sencillo si todo el mundo estuviese de acuerdo con nosotros en todas las facetas y aspectos de la vida en general, aunque afortunadamente no lo es.
Digo relativamente, y afortunadamente, ya que el hecho de imaginar todas las cosas desde una única perspectiva nos haría perder otros muchos aspectos que obviamos, porque simplemente no caemos en ellos, o porque nadie es capaz de hacérnoslos ver, y eso a su vez sólo nos llevaría a perder extraordinarias oportunidades.
Un Líder actual sabe que puede aprender mucho mas de aquellas personas que le hacen ver las cosas desde un punto de vista diferente, que de los que siempre están de acuerdo con el. Eso no lleva implícita la sensación de perdida de liderazgo ante sus colaboradores, todo lo contrario, es el mismo quien debe de fomentar la opinión de las personas de su equipo, para así poder analizar las situaciones desde todas las perspectivas posibles.
Con ello lo que conseguirá es fortalecer su liderazgo ante los demás, ya que esas personas se sentirán importantes al tener un Líder al mando que tiene en cuenta todas las opiniones. Y esto será un primer paso importante a la hora de generar y obtener el tan famoso compromiso de los colaboradores.
Se puede trabajar perfectamente escuchando a las personas aunque no siempre se esté de acuerdo en todas las cosas. Es el propio Líder el que debe tener la osadía de abrir periódicamente el debate. Es decir, pedir opinión, sabiendo transmitir que la suma de todas las opiniones y perspectivas es la que hará que todos nos beneficiemos de las mismas, eso si, haciendo entender que todos con respeto debemos ser capaces de tolerar el desencuentro que puede surgir en estas ocasiones, pero que solo con esta diversidad de ideas avanzaremos continuamente, y no nos quedaremos estancados en un pensamiento único, que no siempre tiene que ser el correcto.
No se trata de demostrar que siempre tenemos razón. Se trata de progresar adecuadamente dejando espacio a otras opiniones que tal vez nos hagan ver las situaciones desde otra perspectiva. Y para eso no hay nada mejor que tener la mente abierta, y esta sin duda alguna, es una de las cualidades que debe atesorar un buen Líder.
Tener firmes los principios, y ser a la vez flexibles y considerados con las opiniones de los demás es unos de los pasos necesarios para obtener el Éxito, ya que así conseguiremos ver las situaciones desde diferentes puntos de vista, y seguro que seremos capaces de encontrar nuevas y estupendas oportunidades que podremos aprovechar caminando todos juntos, consiguiendo a la vez fortalecernos como Equipo y como Organización.
José Lorenzo Moreno López
©jlml2018
Imagen: vallartanoticias.com
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