Una Diferencia MUY EFECTIVA

Evidentemente, para hacer algo, primero sería saber que tenemos/debemos/queremos hacer, cosa que dependiendo de cada supuesto no es lo mismo.

Después, definir prioridades es la clave para conseguir marcar una verdadera diferencia efectiva y positiva, ya que si decidimos ir a por todas, tal vez no consigamos nada, mientras que si enfocamos nuestro esfuerzo en un objetivo claro, nos ser mucho más sencillo, que no siempre fácil, alcanzarlo.

Para ello nos queda un punto muy importante, y es el de la Acción, porque por muy buen plan que tengamos, por muy buenas estrategias que hayamos trazado, y por muy claras que tengamos nuestras prioridades, si no le aplicamos la acción necesaria, nunca conseguiremos llegar al éxito, y todo se nos quedará en magníficos castillos en el aire.

Marcar prioridades en primer lugar, y aplicarles acción a continuación, es el orden correcto para dejar atrás la fría mediocridad y cruzar la barrera que nos acercará a la más absoluta efectividad.

José Lorenzo Moreno López

Comentarios

Entradas populares de este blog

Liderazgo y DIBUJOS ANIMADOS

Los fines de semana aprovecho para estar en casa con mi mujer y con mi hijo. El resto de la semana trabajo fuera y por lo tanto intento aprovechar ese tiempo al máximo. Mi hijo de tres años, el que me lidera desde chiquitito, es un fan absoluto de los dibujos animados. Si con tres años no lo es, no sé cuando lo será. Además, sus "obligaciones" de chiquitín se lo permiten. Esto quiere decir que a mi edad, me conozco practicamente toda la parrilla de series animadas que existen en TV, sea cual sea el canal, y el otro día en uno de ellos estaban poniendo un episodio de "Los Pinguinos de Madagascar". Para aportar pistas puedo decir que estos pinguinos son los que aparecian en la pelicula "Madagascar" y de los cuales han hecho una serie exclusiva. Si vemos los episodios podremos comprobar que son un grupo homogeneo y unido ante las adversidades y pruebas que tienen que pasar para quedar por encima de los retos que normalmente le marca un "...

Todas las personas SON IMPORTANTES

¿Quienes son las personas importantes?. ¿Un músico es importante?. ¿Un deportista es importante?. ¿Un lider politico es importante?. La realidad más cierta es que toda persona es importante. Por eso hay que discernir entre persona importante y persona relevante o celebridad. Nosotros y nuestros equipos somos tan importantes como cualquier otra persona. Porque nuestra vida es tan importante y maravillosa como pueda ser la de otro ser humano. Nosotros tenemos nuestros objetivos, nuestros intereses, nuestras inquietudes... y nuestros resultados, porque la relevancia mediatica de una persona no la eleva por encima de otra en cuanto a importancia. Todos tenemos que aportar algo al mundo. Nuestra actitud positiva marca como nuestros equipos afrontarán sus retos, que en definitiva son los nuestros. Las personas que destacan, que nos enseñan, que nos motivan, no son ni más ni menos importantes que nosotros. La única diferencia tal vez es que se hayan ocupado de aprovec...

La Tribu de "LOS QUEDABIEN"

Hasta hoy hemos escuchado, y nos han enseñado, que existen diferentes tipos de liderazgo, tales como el democrático, el paternalista, el dictador, el administrador, el carismático, el emprendedor, el audaz, y muchos mas según quien nos hable sobre ello. Pues bien, yo hoy, y en mi chaladura creativa, os voy a hablar de otro tipo de Líder. Ese que vive infiltrado entre nosotros y que pertenece a una tribu muy peculiar, que intenta no sobresalir por arriba, y que casi siempre termina haciéndolo por abajo debido a su nula amplitud de miras y al cortoplacismo en el que se desenvuelve en el día a día. Se trata del Líder "Quedabien". Una tribu que tiene esparcidos a sus integrantes por mas lugares de los que nos pueda parecer en un principio, y que estoy convencido de que si miramos a nuestro alrededor, todos conocemos a alguno de ellos. Su mayor cualidad es la de la "impermeabilidad". ¡¡No se mojan ni debajo del agua!! El "Quedabien" es una pe...

Liderazgo Terrenal

Buscar este blog