Ir al contenido principal

¿Positivos o Negativos?. TU ERES EL DUEÑO DE TUS PENSAMIENTOS

"Lo que atraemos a nuestra vida, está en armonía con nuestros pensamientos".

Cuando hablamos de que una de las cualidades que debe tener un líder en la actualidad es la de saber adaptarse a todas las situaciones, puede parecer que estamos enviando un mensaje negativo, ya que practicamente nunca decimos que, adaptarse a conseguir buenos resultados también es posible.
No siempre las cosas son negativas. Otra cuestión es que nos hayamos ido adaptando a una situación donde nos movemos con cierta "comodidad" en las dificultades y sin embargo, no nos hemos parado a pensar en que el estar todo el día "apagando fuegos" no es que nos impida crecer, sino que, sin ser conscientes, nos estamos acostumbrando a un modo de vida totalmente negativo, y donde los acontecimientos nos llevan. Es decir, no somos nosotros los que tenemos las riendas de las situaciones, sino que son ellas las que nos dirigen a nosotros.
Una tarea productiva que deberíamos hacer todas las mañanas es, en un folio en blanco, anotar todas las cosas que pensamos que tenemos que hacer. Y digo pensamos, porque automaticamente después debemos de tachar de ella todas las que nos roban tiempo y no nos aportan nada. Seguro que si las escribimos encontramos algunas. Otra cosa que debemos hacer es señalar todos los hábitos negativos que a través del tiempo vemos como normales. Esos también debemos de sacarlos de nuestra vida. Si queremos conseguir buenos resultados, debemos de adaptar nuestra actitud positiva hacia el triunfo.
Si revisamos nuestras creencias negativas, y mandamos a paseo a nuestro autosaboteador interno, podemos acostumbrarnos a conseguir unos niveles de excelencia mucho más altos. Todo pasa porque eliminemos de nuestra rutina diaria todas las prácticas negativas que realizamos, que no nos aportan nada, que no debemos de realizarlas nosotros, y que además nos han hecho ser cómodos, viviendo dentro de esa "falsa realidad".
El líder real sabe que cosas debe o no debe hacer. Sabe las cosas que pueden hacer progresar a sus colaboradores y a él mismo, por lo que traza estrategias que le conducen al triunfo. En lugar de adaptarnos a que todo siempre tiene que marchar mal, dirijamos nuestra energía en la obtención de buenos resultados, y adaptemonos al triunfo, porque esto hará que automaticamente, la Ley de la Atracción haga el resto.



José Lorenzo Moreno López
Imagen: cerveteca-jab.blogspot.com
        

Comentarios

Entradas populares de este blog

Liderazgo y DIBUJOS ANIMADOS

Los fines de semana aprovecho para estar en casa con mi mujer y con mi hijo. El resto de la semana trabajo fuera y por lo tanto intento aprovechar ese tiempo al máximo. Mi hijo de tres años, el que me lidera desde chiquitito, es un fan absoluto de los dibujos animados. Si con tres años no lo es, no sé cuando lo será. Además, sus "obligaciones" de chiquitín se lo permiten. Esto quiere decir que a mi edad, me conozco practicamente toda la parrilla de series animadas que existen en TV, sea cual sea el canal, y el otro día en uno de ellos estaban poniendo un episodio de "Los Pinguinos de Madagascar". Para aportar pistas puedo decir que estos pinguinos son los que aparecian en la pelicula "Madagascar" y de los cuales han hecho una serie exclusiva. Si vemos los episodios podremos comprobar que son un grupo homogeneo y unido ante las adversidades y pruebas que tienen que pasar para quedar por encima de los retos que normalmente le marca un "...

Todas las personas SON IMPORTANTES

¿Quienes son las personas importantes?. ¿Un músico es importante?. ¿Un deportista es importante?. ¿Un lider politico es importante?. La realidad más cierta es que toda persona es importante. Por eso hay que discernir entre persona importante y persona relevante o celebridad. Nosotros y nuestros equipos somos tan importantes como cualquier otra persona. Porque nuestra vida es tan importante y maravillosa como pueda ser la de otro ser humano. Nosotros tenemos nuestros objetivos, nuestros intereses, nuestras inquietudes... y nuestros resultados, porque la relevancia mediatica de una persona no la eleva por encima de otra en cuanto a importancia. Todos tenemos que aportar algo al mundo. Nuestra actitud positiva marca como nuestros equipos afrontarán sus retos, que en definitiva son los nuestros. Las personas que destacan, que nos enseñan, que nos motivan, no son ni más ni menos importantes que nosotros. La única diferencia tal vez es que se hayan ocupado de aprovec...

La Tribu de "LOS QUEDABIEN"

Hasta hoy hemos escuchado, y nos han enseñado, que existen diferentes tipos de liderazgo, tales como el democrático, el paternalista, el dictador, el administrador, el carismático, el emprendedor, el audaz, y muchos mas según quien nos hable sobre ello. Pues bien, yo hoy, y en mi chaladura creativa, os voy a hablar de otro tipo de Líder. Ese que vive infiltrado entre nosotros y que pertenece a una tribu muy peculiar, que intenta no sobresalir por arriba, y que casi siempre termina haciéndolo por abajo debido a su nula amplitud de miras y al cortoplacismo en el que se desenvuelve en el día a día. Se trata del Líder "Quedabien". Una tribu que tiene esparcidos a sus integrantes por mas lugares de los que nos pueda parecer en un principio, y que estoy convencido de que si miramos a nuestro alrededor, todos conocemos a alguno de ellos. Su mayor cualidad es la de la "impermeabilidad". ¡¡No se mojan ni debajo del agua!! El "Quedabien" es una pe...