La receta perfecta de un líder. ACTITUD MENTAL POSITIVA Y REALIDAD

Pensar que una de las cualidades mas importantes en un líder debe ser la de tener una actitud mental positiva puede parecer una locura, si tenemos en cuenta la situación actual. Pero hay una diferencia muy grande entre ser positivo y ser ignorante, y es que con actitud positiva, intentamos superar los acontecimientos negativos poniendo en marcha acciones y planes que nos encaminen a darle la vuelta a dicha situación negativa. El ejemplo del vaso medio lleno y medio vacio es evidente. Obviamente (es lo que debe creer un líder para así transmitirlo a sus colaborares) está medio lleno. En cualquier caso, está por la mitad, si queremos verlo lleno debemos analizar que es lo que ha pasado para que no lo esté, y volver a trabajar para llenarlo, pero en ningún momento tiene sentido decir que está medio vacio.
Hay que diferenciar entre los que están continuamente quejandose de la situación, poniendo excusas y llorando por los rincones y no hacen nada por mejorar la situación (antilideres), y los que con rigor y valentía señalan el problema, pero ponen manos a la obra para solventarlos. No se puede tratar de negativos a los dos por igual, ya que el reconocer la situación, a pesar de aparentar negatividad, para afrontar los problemas es el principio de la puesta en marcha de la actitud positiva.
Después también están los que para aparentar positivismo lo que hacen es perder la perspectiva y acaban no viendo la realidad. Solamente podemos encauzar y poner en juego una actitud positiva cuando vemos la situación, la entendemos, la analizamos, y nos ponemos a trabajar en cambiar la tendencia negativa en positiva.
Si como lideres de equipos somos capaces de tener la capacidad de ser realistas y positivos al mismo tiempo, tendremos la posibilidad de seguir creciendo día a día. Si no nos gusta una situación, debemos de ser capaces de cambiar algo para revertirla. No debemos caer en la trampa de ocultar lo negativo, sino que si creemos que las cosas pueden ser mejor de lo que vinieron, pondremos lo mejor de nosotros y de nuestros colaboradores en que así sea. Adoptar una actitud positiva no tiene coste alguno, y la excelencia solamente se consigue cuando tenemos el convencimiento de que cuando las cosas van mal solamente hay una posibilidad, y es la de transformarlas en positivas.